Lesión medular en Nuevo México: entienda el papel del evaluador vocacional

Reclamo por lesión de la médula espinal en Nuevo México: el papel del perito vocacional

Si una lesión de la médula espinal ha cambiado el trabajo que puede realizar, probablemente quiera saber cómo se mide esa pérdida. Un perito vocacional responde esa pregunta en términos laborales, usando los límites médicos y su historial de empleo. Esta página explica qué hace ese perito, qué registros respaldan el cuadro y cómo suele avanzar el proceso en Nuevo México.

Qué hace un perito vocacional en un reclamo por lesión de la médula espinal

Un perito vocacional evalúa cómo una lesión afecta su capacidad para trabajar, sus empleos anteriores y los trabajos que todavía podría desempeñar.

Los médicos describen lo que su cuerpo puede y no puede hacer, como los límites para levantar peso, la tolerancia para estar de pie o el uso de las manos. El perito vocacional convierte esos límites en términos laborales. Eso significa averiguar qué tareas todavía puede realizar, qué empleos se ajustan a esas tareas y cuánto pagan esos empleos en su zona.

Una evaluación vocacional es una posible parte de un reclamo. Si tiene sentido realizarla depende de su lesión, de su historial laboral y de si sus restricciones se han estabilizado lo suficiente como para medirlas. Para ver el panorama general, lea la guía sobre reclamos por lesión de la médula espinal.

Para quién es esta parte de un reclamo

Esta parte de un reclamo es para personas cuya lesión de la médula espinal limita el trabajo que pueden realizar ahora o en el futuro.

• Lesiones en el cuello, la mitad de la espalda o la zona lumbar, completas o incompletas, que afecten la posición de pie, la marcha, el levantamiento de peso, la posición sentada, el uso de las manos o la concentración.
• Conductores, trabajadores de la construcción y de almacenes, personal de salud y de servicios, y cualquier persona cuyo empleo requiera licencia comercial o maquinaria pesada.
• Personas que trabajaban a tiempo parcial, estaban en formación o planeaban un cambio de carrera cuando ocurrió la lesión.
• Familiares que gestionan el reclamo de un pariente. Si la lesión causa la muerte, la acción la presenta el representante personal de la persona fallecida, conforme a la Ley de Muerte Injusta. Debe presentarse dentro de tres años desde que nace la causa de la acción, es decir, desde la fecha de la muerte, según el plazo de la Ley de Muerte Injusta.

Qué cubre la pérdida de capacidad de generar ingresos

La pérdida de capacidad de generar ingresos cubre los ingresos que ya perdió y los que podría perder más adelante.

Los salarios perdidos en el pasado van desde la fecha de la lesión hasta la fecha del reclamo. La pérdida de capacidad futura de generar ingresos mira hacia adelante, a lo largo del resto de su vida laboral. Mide su reducida capacidad de ganar dinero con el tiempo.

Un reclamo puede incluir:

• Salario base y horas extra
• Propinas y comisiones
• Beneficios del empleador, como cobertura de salud y aportes de jubilación
• Menores oportunidades de avance profesional

El perito vocacional compara sus habilidades y su formación previas a la lesión con el trabajo que todavía puede realizar. La comparación también examina cuánto paga ese trabajo en el mercado laboral local. La edad, la formación, las habilidades transferibles y el mercado de empleo de su condado determinan el cuadro. Un trabajador de Farmington y un trabajador de Santa Fe pueden enfrentar opciones de empleo locales distintas, por lo que los datos locales importan.

Pruebas que demuestran que ya no puede hacer su trabajo

La prueba más sólida son los expedientes médicos coherentes, las restricciones laborales por escrito y los registros de empleo que concuerden entre sí.

Reúna estos documentos:

• Registros de la visita de urgencia, la estancia hospitalaria, la cirugía y la rehabilitación, incluidos los estudios de imagen y los hallazgos neurológicos. Nuestra guía sobre expedientes médicos explica qué debe buscar.
• Restricciones por escrito de sus médicos, terapeutas y prestadores de rehabilitación. Incluya los límites para levantar peso, los límites para estar sentado o de pie y cualquier necesidad de dispositivos de asistencia.
• Registros de empleo: descripciones de puesto, recibos de pago, formularios W-2 y declaraciones de impuestos, evaluaciones de desempeño, registros de asistencia y cualquier documento de licencia o de trabajo con tareas ligeras.
• Registros de cómo respondió su empleador, como despido, reasignación o negativa a acomodar sus restricciones.
• Un diario o cronología de los límites diarios y de las tareas que antes eran rutinarias.

Los expedientes médicos pueden ayudar a demostrar cómo se relaciona el choque con las lesiones. Nuevo México describe la causa próxima como aquella que, en una secuencia natural y continua, produce la lesión. No tiene que ser la única causa.

Cada documento pesa más cuando está completo y concuerda con los demás.

Cómo funciona el proceso, paso a paso

El proceso comienza con una consulta y avanza por los registros, la revisión médica y la valoración antes de tomar cualquier decisión sobre un acuerdo.

1. Primera consulta. Se revisan su lesión, los hechos del choque y su historial laboral. La primera consulta es gratuita, confidencial y no le obliga a continuar.
2. Registros. Se reúnen los expedientes médicos y laborales con sus autorizaciones firmadas, para que los prestadores y empleadores puedan entregarlos.
3. Restricciones. Se revisa, junto con su equipo de tratamiento, lo que puede y no puede hacer hoy y lo que podría cambiar.
4. Decisión vocacional. Usted decide con su abogado si una evaluación vocacional corresponde a su caso. Si corresponde, la evaluación compara sus habilidades y restricciones con el trabajo disponible.
5. Valoración. Se valoran los ingresos y beneficios perdidos en el pasado y en el futuro. Luego se analiza el reclamo con usted antes de tomar cualquier decisión sobre un acuerdo.
6. Negociación o demanda. Se negocia con las partes responsables y, si es necesario, se presenta demanda. Los reclamos contra una entidad gubernamental siguen la regla de aviso de la Ley de Reclamaciones por Agravios de Nuevo México. El aviso por escrito vence dentro de noventa días desde el hecho, salvo que la entidad haya tenido conocimiento real del mismo.

El momento depende de cuándo se estabilice su condición médica, lo cual puede tomar meses o más. Para las fechas límite de presentación, consulte la guía sobre el plazo de tres años.

Preguntas frecuentes y objeciones

Volver a trabajar no pone fin automáticamente a un reclamo. La pérdida parcial de la capacidad de generar ingresos puede seguir formando parte de él.

Por qué trabajar con El Gringo Law en este reclamo

El Gringo Law atiende reclamos por lesiones de la médula espinal derivados de accidentes automovilísticos, accidentes de camiones, responsabilidad por condiciones de la propiedad y otras áreas de lesiones enumeradas.

Josh Wood es el abogado responsable de esta página y tiene licencia en Nuevo México y Arizona. El despacho cuenta con más de un abogado, además de personal de apoyo que gestiona las solicitudes de registros y la comunicación con los clientes. El despacho responde por lo que su personal y sus proveedores de marketing digan en su nombre.

El enfoque del despacho comienza con una revisión clara de sus expedientes médicos y laborales, para que entienda el reclamo antes de elegir los siguientes pasos. Cada caso es distinto, y los resultados anteriores no predicen un resultado similar.

Las personas de Santa Fe, Rio Rancho, Las Cruces, el condado de Bernalillo, el condado de Sandoval, Taos y Farmington pueden comunicarse con el despacho en elgringolaw.com.

Hable con el abogado responsable sobre su lesión

Si una lesión de la médula espinal ha cambiado el trabajo que solía realizar, la pregunta abierta es cómo debe medirse esa pérdida. No tiene que resolverlo solo. Comuníquese mediante el formulario de contacto o inicie un chat con nuestro equipo para hablar sobre sus límites laborales y lo que pueden significar para su reclamo.