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Demanda por acoso sexual frente a demanda por agresión sexual en Nuevo México

Si está comparando una demanda por acoso sexual con una demanda por agresión sexual en Nuevo México, las etiquetas pueden resultar confusas. La diferencia importa porque determina qué reclamo se ajusta a sus hechos.

En resumen, el acoso sexual es una conducta sexual no deseada que altera las condiciones de la vida laboral, escolar o familiar de una persona. La agresión sexual es un contacto o una conducta sexual impuesta a alguien sin su consentimiento.

La respuesta breve: dos tipos distintos de reclamos

El acoso describe un patrón de conducta sexual no deseada. La agresión sexual describe un contacto sexual impuesto a una persona sin su consentimiento.

Ambos pueden coincidir en un mismo suceso. Por eso, lo que pasó, dónde pasó y quiénes estuvieron involucrados importa más que la etiqueta. Muchas personas necesitan tiempo antes de poder poner lo ocurrido en palabras, y eso es normal.

Esta página se centra en las demandas por agresión sexual, un área de práctica de El Gringo Law. A continuación, así se divide el resto de la página: veremos qué abarca el acoso, qué abarca una demanda por agresión sexual, quién puede ser responsable, por qué los plazos son distintos, cómo pueden ser los daños y qué ocurre cuando se comunica con nosotros.

Lo que cubre el acoso sexual según la ley de Nuevo México

El acoso sexual es una conducta sexual no deseada que vuelve hostil un entorno. También puede condicionar un beneficio laboral a exigencias sexuales.

Dos formas comunes son el acoso “quid pro quo” y el acoso que crea un ambiente hostil. El “quid pro quo” significa que una exigencia sexual se vincula con el salario, un ascenso o la permanencia en un empleo. El ambiente hostil significa que una conducta reiterada o grave vuelve insoportable el entorno.

El acoso suele ocurrir en el trabajo, pero también puede darse en escuelas o en la vivienda. Las palabras que se usen para describir un suceso importan menos que lo que ocurrió y cómo afectó la vida diaria.

Los reclamos por acoso siguen sus propias reglas y pasos procesales, que pueden diferir de las reglas de la agresión. Esta página mantiene su enfoque en la agresión sexual, el tipo de reclamo que maneja El Gringo Law.

Un mismo suceso puede incluir ambos tipos de conducta. Comentarios repetidos en el trabajo pueden derivar más adelante en contacto físico. La cronología de cada acto importa.

Lo que cubre una demanda por agresión sexual

Una demanda por agresión sexual es un reclamo civil para obtener una indemnización económica. La sobreviviente la presenta contra la persona responsable del acto.

Los daños civiles buscan reparar el perjuicio que sufrió la sobreviviente. Pueden incluir atención médica, terapia psicológica, ingresos perdidos y los efectos emocionales del suceso.

Los reclamos civiles también pueden alcanzar a partes distintas del agresor. Esto ocurre cuando la propia omisión de otra parte tuvo un papel en lo sucedido. La siguiente sección explica cómo funciona.

Para una visión más amplia, lea nuestra guía sobre reclamos civiles por agresión sexual en Nuevo México.

Quién puede ser responsable en cada tipo de reclamo

En un caso de agresión sexual, la persona que cometió el acto es la demandada más directa. Otras personas pueden ser demandadas si su propia negligencia contribuyó.

En general, un reclamo por negligencia requiere un deber que el demandado tenga hacia el demandante, un incumplimiento de ese deber (normalmente basado en un estándar de cuidado razonable) y que dicho incumplimiento sea una causa próxima y una causa de hecho de los daños del demandante. El demandado tenía un deber hacia la persona lesionada. El demandado incumplió ese deber. Y el incumplimiento fue una causa próxima y una causa de hecho del perjuicio (Herrera v. Quality Pontiac). Un reclamo también necesita pruebas de que la conducta causó el daño, y no solo de que ocurrió cerca en el tiempo.

Los propietarios de inmuebles son un ejemplo. Un dueño debe actuar con el cuidado ordinario para proteger a los visitantes contra daños causados por la conducta previsible de un tercero, incluida la conducta delictiva (instrucción al jurado UJI 13-1320). Este es el núcleo de muchos reclamos por seguridad negligente. Las preguntas son si el daño era previsible y si la omisión del dueño en protegerse contra él tuvo un papel.

Los empleadores también pueden enfrentar reclamos por contratación, supervisión o retención negligentes. Estos reclamos preguntan si el empleador sabía o debía saber que contratar, retener o supervisar al empleado crearía un riesgo irrazonable de lesión para un grupo que incluye a la persona lesionada, si el empleador no usó el cuidado ordinario y si esa negligencia fue una causa de la lesión (instrucción al jurado UJI 13-1647).

Nuevo México también mantiene la responsabilidad solidaria para quienes actuaron con la intención de causar daño (NMSA 1978, § 41-3A-1). Lo que cada persona sabía, y cuándo lo supo, da forma al análisis.

Plazos y procedimiento: por qué el tiempo varía

Para las acciones contra fiadores de fianzas oficiales y de fianzas de tutores, curadores, representantes personales y personas que actúan en calidad fiduciaria, el plazo es de dos años después de que la responsabilidad del titular o de la persona de quien son fiadores quede determinada de forma definitiva mediante una sentencia o decreto del tribunal; para una lesión a la persona o a la reputación de cualquier persona, el plazo es de tres años (NMSA 1978, § 37-1-8). El plazo aún depende de los hechos de cada reclamo.

La regla de tres años para la lesión a la persona o a la reputación está en NMSA 1978, § 37-1-8.

El tiempo también puede suspenderse. Cuando una orden judicial u otro procedimiento legal impide que un caso comience, ese periodo no se cuenta (NMSA 1978, § 37-1-12).

Anote las fechas clave mientras están frescas. Registre cuándo ocurrió el suceso, cuándo se denunció y cuándo se atendieron las lesiones. Esas fechas ayudan a cualquiera que revise la cronología.

No suponga que la regla de tres años se aplica a todas las situaciones. El reclamo de un menor, un reclamo suspendido y un tipo de reclamo distinto pueden seguir cada uno plazos diferentes.

Cómo pueden ser los daños en cada reclamo

Los daños civiles suelen dividirse en dos grupos: pérdidas económicas y pérdidas no económicas.

Las pérdidas económicas incluyen facturas médicas, costos de terapia, atención futura e ingresos perdidos. Las pérdidas no económicas incluyen el dolor, el sufrimiento emocional y la pérdida del disfrute de la vida.

Si la persona lesionada comparte alguna culpa, los daños se reducen en esa proporción.

Los expedientes médicos y de terapia ayudan a demostrar los efectos del suceso. La documentación importa, así que las fechas, las notas de los proveedores y los recibos ayudan a demostrar cuánto costó el suceso. Reunirlos pronto facilita la revisión del caso.

El valor de un reclamo también depende de cómo se documenta y se explica el daño, y de cómo se reparte la culpa. Ninguna página puede predecir cuánto vale un reclamo específico. Cada caso es diferente, y los resultados pasados no predicen ni aseguran un resultado similar. Para contexto, puede leer cómo se evalúa el valor de un reclamo.

Preguntas comunes que se hacen los lectores antes de decidir

A continuación, respuestas breves a las preguntas que los lectores hacen con más frecuencia.

¿Puede avanzar una demanda civil si la persona que me agredió está en la cárcel?

Cómo puede ayudar El Gringo Law a aclarar su situación

El Gringo Law maneja demandas por agresión sexual en Nuevo México. Josh Wood es el abogado responsable de esta página.

Josh Wood está autorizado para ejercer en Nuevo México y en Arizona. Nuestro equipo puede revisar con usted los hechos, la cronología y las preguntas anteriores.

El primer paso es una consulta inicial gratuita, confidencial y sin compromiso de continuar. La página de la primera consulta explica en qué consiste esa conversación.

El despacho atiende a personas en todo Nuevo México, incluidas Santa Fe y Rio Rancho. Puede comunicarse con el despacho mediante el formulario de contacto en elgringolaw.com.

Siguiente paso: hablar sobre lo que pasó

Muchas personas llegan a esta pregunta sin estar seguras de si lo que ocurrió fue acoso, agresión o ambos. Tampoco saben si conviene actuar ahora o esperar.

Reunir fechas y registros pronto facilita su revisión, sin importar lo que decida. Traiga lo que tenga, como una cronología, mensajes de texto o notas médicas.

Si desea hablar del tema, comuníquese con nosotros mediante nuestro formulario de contacto. Repasaremos los hechos con usted y le explicaremos qué sigue. La decisión sobre cualquier paso siguiente le corresponde a usted.